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没有无能的下属,只有无能的领导!
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开除 丛林法则,适者生存,能者上,庸者下,老板我又不是开善堂的……
我钱多吗?!
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但是很多都是裙带关系,你敢辞退他吗?说白了就是养闲人,特别是一些大的公司。
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从来不留无用之人。
神队友总比神对手好吧,猪队友自己累死,内忧外患,神队友起码能一起分担,共抗外敌吧,而且鸡同鸭讲的感觉真的很无语!
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开除 无能还留着干嘛,果断开除,不养闲人
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留着 他们也是公司组成的一部分,谁敢保证自己的公司都是人才和精英呢
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留着只为慈善的开发潜在力69~ 100%智商;55~177%情商 老板长期团结的结论对大家有帮助: 有能力的只能提现100%智商,74%的情商也是他们不珍惜员工跟他们艰苦奋斗,只在乎眼前收入和长期公司需求梦想,忽略有能力的员工会让其... 全文
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