没有新消息
更多内容
写回答
没有无能的下属,只有无能的领导!
9赞
0踩
1评论
开除 丛林法则,适者生存,能者上,庸者下,老板我又不是开善堂的……
我钱多吗?!
5赞
但是很多都是裙带关系,你敢辞退他吗?说白了就是养闲人,特别是一些大的公司。
8赞
1踩
从来不留无用之人。
神队友总比神对手好吧,猪队友自己累死,内忧外患,神队友起码能一起分担,共抗外敌吧,而且鸡同鸭讲的感觉真的很无语!
6赞
开除 无能还留着干嘛,果断开除,不养闲人
4赞
留着只为慈善的开发潜在力69~ 100%智商;55~177%情商 老板长期团结的结论对大家有帮助: 有能力的只能提现100%智商,74%的情商也是他们不珍惜员工跟他们艰苦奋斗,只在乎眼前收入和长期公司需求梦想,忽略有能力的员工会让其... 全文
2赞
有可能是你自己的问题
留着 他们也是公司组成的一部分,谁敢保证自己的公司都是人才和精英呢
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445