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市场环境不好而已,现在单位招聘销售管理岗35岁都设置个槛,我今年34了,总感觉年龄没那么重要,各个年龄段的人有各自的优劣势,但是用人单位不知道为何要抛弃年龄大的。
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三十五岁生活压力更大些,薪资要求相比年轻人要多,三十五岁没有成为企业高管把握企业核心价值证明所在岗位有被年轻人替代的可能性大,再说年轻人干劲更大,上升空间与企业发展理念更贴切,性价比更高,相比于经验老道的人拥有的效率更高而言优势明显,所以严格意义上讲... 全文
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销售管理岗,多好的管理经验呀,加油你肯定能成功
只要有路子,有能力,年龄不是问题
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