没有新消息
更多内容
写回答
关于薪资预期的答复这个比较敏感,建议如下:第一,原则上双方没有明确互相相中前,不建议明确薪资具体数额,意义不大。第二,薪资是否调整需要看市场行情以及对方预算和该岗位的急迫性和重要性。第三,薪资如果要求有一定涨幅,那么涨幅的标准和依据最好描述清楚。
3赞
0踩
0评论
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容