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有大哥大姐解惑吗?快要入职了,有人说坑的很,有点怕
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来吧,无尽的加班等着你,加班没工资,只能调休,既然都忙得加班了,那可能调休很多天,平常就是确实有事调个半天或者一天的。 绩效是每个季度开始要写工作计划,季度末要写工作总结 。 至于调薪,两三年不调也是很正常的事。 怎么样自己细细品吧
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以亲身体验来说,40%是纯属扯淡的,正常是0.85-0.95之间吧,我还见过大于1的呢。你这5.5底薪的新人已经算很高的了。不加班到手大概底薪5500+绩效2200*0.9+本科学历补贴300-五险一金约1000=6800左右,工艺和研发的话还有项目... 全文
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啥岗位?基本都能拿满哈,鄙人在迈克干了四年多
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绩效一般90%左右,表现特别好才有100%
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签订的劳动合同为不定时工作制,不懂的话可以百度。
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说的底薪只有1600 正式工
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以前40%可以拿到36%,现在TM扣很,能拿到30%就阿弥陀佛了,各种报表、月度总结绩效、年度绩效考核,要把人弄神。更无语的是去年年底的绩效直接少了几大千。自己评去吧。
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