杨先生

#来树洞说说话#问大家一个问题，如果一个求职者投递了公司里面的所有岗位，大家是怎么看待这个求职者的

来树洞说说话

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出逃指南

例如，在行业技术标准较基础的企业，即使综合能力较高者，如发生“此问题中的海投者”，那其问题是自我认知不清晰、无专业技能、渴求一职的茫然、增加HR量化工作的同时留下不职业的印象

创建于: 22-07-25

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悄然闻泪声

我想说他很需要一份工作，如果应聘成功，他会珍惜

创建于: 22-07-23

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HR小刘

这个真的是大忌！显得职业规划非常不清晰，特别没有主见，容易人云亦云。优秀的求职者一般都是目标非常清晰的，比如说想做亚马逊运营，其他岗位速卖通运营，eBay运营，阿里国际站运营等其他他都会一概不考虑，哪怕公司再好都不考虑。这种铁打的兴趣和坚定不移的决... 全文

创建于: 22-08-01

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气泡莲梦露

特别想去这家公司

创建于: 22-07-25

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莫i相望

第一：他特别想获得一份工作来证明自己的价值第二：他是一个敢于挑战的人，敢于尝试不同的岗位，总有一个适合他的岗位第三：没有核心价值，

创建于: 22-07-22

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繁华落尽

个人觉得可能存在以下几种情况: 1、非常想进这家公司，所以任何岗位都想投， 2、能力很强，都能从事， 3、不是很专业只要人家要学习也可以。

创建于: 22-07-25

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pers

真的很缺钱呗

创建于: 22-07-25

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加载中…

宏观角度对自己职业发展方向不明确，微观看对自己不明确。总结，看到啥啥都好，啥都想要，没有明确的目标。先分析自己的专业，从业经验，职业发展方向，发展层面，找到适合自己的突破口，坚持深耕5年以上！

创建于: 22-07-25

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温先生

可能他每个岗位都干过

创建于: 22-07-25

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祈~祷

说明这个人很有自信，没有能力的人是不敢的

创建于: 22-07-25

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#来树洞说说话#可以没问题

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如何看待一个求职者的水平

如果你是一个面试官，你会想要问求职者一些什么问题呢？

对于HR来说，你是怎么看待98以后的求职者

怎么看待求职者的问题“你们这个行业好做吗”

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