#职Q创作营#求各路大神解答 三年劳动合同期内离职需要赔万起的赔偿金

hr讲的是先签三年的合同，这期间不能离职，离职需要付违约金，要近10万！因为公司能提供个人无法得到的资源，包括但不限于数据资料、关系网等等，这是合理的嘛？工作是医药相关，工作职责包括但不限于新药申报、注册、数据及资料支持、项目材料撰写等。

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