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#职场聚焦#考核出现 1 次为 D 或连续 2 次为 C 及以下的，属于不胜任，公司有权调岗或降薪？
考核出现 1 次为 D 或连续 2 次为 C 及以下的，属于不胜任，公司有权调岗或降薪标准为10％/次。再出现1 次 C 及以下的，属于调岗调薪后仍不胜任，公司有权按照《劳动合同法》第四十条第二款规定，提前三十日以书面通知员工或者额外支付一个月工资后，直接解除劳动合同。 有哪些不妥？员工怎么维护权利？
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