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严重违反劳动合同法,可以申请劳动仲裁,妥妥的2N+1
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先去和平辞职试试吧,如果让走就走,不好走再仲裁,劳动仲裁是个好东西,保证我们的基本权益,还能拿到一定补偿,但是会给你就一个底子,等你再找下一份工作,人家可能就因为这个事不要你
劳动合同到期未续签,也无口头约定,视为违反劳动法。仲裁可以要求2n赔付,胜诉机率大。
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可以咨询一下劳动法的相关人员或是律师
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