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公司以员工考试作为绩效考核来罚款合法吗
最近公司要求每周都要进行考试，考试成绩作为绩效考核一部分，根据每月考试得分进行同比例绩效扣分并在工资里面扣款，这是合法的吗？企业想着办法扣员工的钱，不断私设各种考核，入职谈的工资形同虚设，逐渐呈递减趋势，这还有天理吗？
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