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入职时并没有说要签培训协议,现在干了一年了让我签培训协议,协议内容大致就是让三年内不能离职,否则违约金一万七,,我是直接拒签,找下家,还是签了?
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这合同无效的。你可以找劳动仲裁
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这明显霸王条款,凭啥三年内不能离职,还罚款,不服劳动仲裁去
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