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建议不要,实际上也不需要。 当然还是要看你们公司的企业文化,有些私企确实喜欢这种“会来事儿”的人,送个礼给领导领导确实可能会记着你多给你机会。但是也看人,有些领导确实不喜欢搞这套,说不定反而觉得你这个人想投机取巧。不送啥事也没有,送了可能不讨好,建议... 全文
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不需要 领导需要给我送礼,不然谁给他拼命干活
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不需要 好的领导知道员工是给他创造价值的,反而是领导邀请员工吃饭才对,否则就是员工自身没有价值,你送再多礼,领导都看不上,因为你没有核心价值
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不需要 私企谁能保证干得久,大部分情况下在私企都是干几年就跳槽,而且平时接触的大多是中层人员,领导很少交流,跳槽后大多数情况下也不会有联系,所以干嘛要送礼给领导?平时干好本职工作就好,领导刁难,打不了跳槽走人。
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一般员工没必要送礼,如果是有企图有想法可考虑,但要送对人!
不需要 私企不用送礼,送上问候就行。如果有求于人,另说。
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不需要 我觉得,把工作做好,不给领导添麻烦,才是给领导最好的礼物🎁。 可以给领导发个微信,问声好。送礼物有可能也会被其他同事感觉在献殷勤。
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不需要 一个月就给开那俩工资,都是合同工,福利也不好,为什么要送礼
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坐标GS某桥学院 不送年终奖都能给你扣完
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不需要 礼送少了人家看不起,礼送多了你又没那实力。
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