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每月工资扣30％等年底再发放合理吗
找了一个电子工程师工作，HR涚每月工资扣30％，等年终返还，这种企业能相信吗？
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#人力资源经理#如果公司把你原来的工资 拆成 基本工资 绩效工资 年绩效工资 每月扣你一部分 年底考核后再给你 这样合理吗？
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从工资拿出30％当做绩效考核合理吗 问hr说有没有扣的她说基本上是没有的，有的人还能拿到100％以上
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每月工资扣一部分年底发？
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