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面试应该实事求是吗？
面试的时候总会下意识的将八分能力说成六七分，可能是因为内心不自信的原因，但是工作时间长了领导同事都会比较认可工作能力，这种应该要在面试时放大自己的能力吗？感觉现在很多招聘者都会在面试者自己给出的能力评分上降低一两层。
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#影视/媒体/出版/印刷#很反感面试时被要求作图！你们呢？
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#求职日记#这样的简历在多少薪资区间之内呢？
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#财务/审计/税务#如何在面试时表现的自然自信些？
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#销售顾问#上段经历只有三个月，面试时离职原因怎么说？
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#高级管理#昨天去了家公司面试，第四次了算是终面，从第一次面试以来已经一个多星期了，以公司规模来看，给人感觉面试效率比较低，我以为总经理终面应该基本给offer了，可是是我太天真，和经理半个多小时的谈话下来总结下，你能力不够，工资待遇需要降。觉得能力达不行可以不要，这种为了降薪资贬低人的做法不应该出现在一个公司老大身上。
1回答
在目前这家公司做得挺好，工作能力也得到老板和领导的认可，同事之间相处也很愉快，但因为身体原因，打算回老家休养一段时间，因为时间较长打算直接提出离职，现在比较担心回来找工作的问题，因为刚毕业那年面试到几乎否定自己，虽然现在相信自己的能力，但还是纠结要不要裸辞？
1回答
怎样看面试官对你着装来判断经验和工作能力？
8回答
面试一家比较大的公司，部门领导语气态度很高冷，不知道去不去？
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