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进行组织诊断,从战略规划要求、现有人才结构分析、三年人才进出数据分析、经营数据分析等方面,给客户做了全面的剖析,并进行中高层的宣讲,让管理干部清楚的知道造成公司人才断层的核心问题在哪里?后续该如何做才能得到改善;
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