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其实管理能力每个人都有,只是在不同方向上体现出来,但是知人善用是一种能力,需要在天分之上增加阅历,个人的经历越丰富,越懂识人,能够让每个人在其各自天分上发挥最大作用是需要胆识的,有幸体会过几次这种1+1>2的感觉,真的有点所向披靡的赶脚
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我们相信领导确实有天生的成分,比如这个人天生喜欢进行管理,勇于负责等。但另一方面,即使有这些领导特质,也只有通过学习、锻炼才可以做得更出色。
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两者都有
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