提问
发动态

没有新消息

更多内容

匿名

普通员工没活很闲，是上级领导责任还是员工本人责任？

收藏
举报

写回答

10条回答
默认排序
按时间排序

方凯

上级领导 工作安排不到位

创建于:  22-07-01

4赞

0踩

0评论

举报

一颦一笑一倾城

达成路径拆解不够细

创建于:  22-07-01

4赞

0踩

0评论

举报

南南

上级领导 合理安排优胜劣汰

创建于:  22-07-02

1赞

0踩

0评论

举报

Hermen

员工本人

创建于:  22-07-02

2赞

0踩

0评论

举报

徐立清

上级领导

创建于:  22-07-01

4赞

0踩

0评论

举报

祈~祷

上级领导

创建于:  22-07-01

2赞

0踩

0评论

举报

朝三暮你

员工本人

创建于:  22-07-03

0赞

0踩

0评论

举报

一颦一笑一倾城

上级领导

创建于:  22-07-01

2赞

0踩

0评论

举报

李景伟 实名

上级领导

创建于:  23-03-04

2赞

0踩

0评论

举报
推荐阅读

#乐有家#是无责任底薪还是有责任？

4回答  

作为老员工，有责任帮新员工做好他的工作吗？

4回答  

员工受了工伤自己有责任吗？

4回答  

团队里两个部门的主管互相埋怨，推诿责任，上级领导如何解决？

2回答  

微盟系统被员工删库，员工要承担什么责任？

2回答  

无责任底薪是否是对员工耍流氓？

6回答  

老员工有责任带薪员工吗？

8回答  

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445