没有新消息
更多内容
写回答
不好意思,我还没参加工作,不太懂。但是遇到这种侵权的情况,还是要勇敢的去维护自己的权益。但是你没有签劳动合同估计不受保护。 如果真的决定不再这待了,可以勇敢果断离职 没有什么可怕的,变动总比你现在要好一点吧!祝你好运。
1赞
0踩
1评论
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容