公司工资低于当地最低工资合法吗

公司来年因为自身业务原因导致我们自身无任务可以做，上一年还是有底薪的，不过要完成任务量不热扣工资，按照你差多少量扣多少钱，过年之后，公司直接宣布没有底薪，多做多得，也没有和我们事先商量，也没有正式通知，更没有发过通告，可以去申请仲裁吗？

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