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1、公司招聘肯定不是因为缺人要找一个人,而是要解决什么问题,看我是否能够解决问题 2、作为HR,我认为您是专业的,作为一个专业的人力资源规划师,您不就是要通过过往的经历和成绩,来判断我是否有能力来解决咱们的问题吗 3、能力是通过业绩和结果来看的,通过... 全文
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饼是要花钱买的,不是用语言去画的。你给我买饼的钱,我吃饱了才有劲听你吹画饼的蓝图
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你问他"我不要钱你敢用不?"
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今天面试的一个人事上来就问我要多少钱,然后又不和我压价,就感觉聊崩了,说你是不是对这个价格有什么误解,直接说我不了解这个职位,你连我的技术能力都不知道就这样说我真是无语了
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那我哪像您这么有能力呀,您画的饼我学辈子都学不来呀
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拿出你的能力证明书拍在他面前。告诉他,如果我不行,全国百分之95的人都不行。
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听我说谢谢你
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这也是大多数企业招人的年轻化的原因,年龄大的心里啥都明白,也有着更多的办法应对。
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不是吃五谷杂粮的,等于是对牛弹琴。
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你是怎么算计员工的,员工就怎么算计你
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