没有新消息
更多内容
写回答
年龄不是问题。实力才是关键。78岁的稻盛和夫用一年时间把倒闭的日航做到三个世界第一。我相信很多企业都会争着要。但是!你请得动呜?
8赞
2踩
6评论
非常理解你! 个人建议如下: 1)针对自己的HR经验,好好梳理一下,可以做些咨询顾问,比如向智联平台上的简历优化和面试辅导。或者培训老师,或兼职HR顾问。 HR不是永远一成不变的,也可以转型。 2)制定个人学习计划,多了解目前市场行情,变化,和自己之... 全文
9赞
0踩
2评论
这个问题不应该是做了一辈子HR应该问的问题。
2赞
3踩
1评论
加油!熬过就是胜利!
0赞
0评论
至少还有50年呢!需要好好规划一下,正当年改变思路,另辟蹊径!
1赞
很现实的问题,现在动不动就问你多大,超过35岁立马先说超龄了,我就是很好的例子
4踩
只能说,现在管理层普遍年龄偏低,80后领导通常不愿意招70后下属,怕吼不住。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容