没有新消息
举报
提问
发动态
登录 三岁就很萌
#离职的10086个理由#老板全凭喜好区别对待员工，该怎么选择？
老板属于销售型老板，对于公司员工了解很少，全凭喜好判断一个人的能力，对不喜欢的员工经常表现出很明显的情绪，他的喜好取决于员工是否听话等非个人能力上，本人属于刺头，是会反驳老板错误观点的人，因此被针对的比较严重，此前提离职被涨薪留下，老板又故态复萌，这个公司我到底要不要接着呆下去？
收藏 
举报
举报
写回答
消灭0回答>>
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#找工作找工作#究竟是我个人能力有问题 还是领导问题呢 我到底该不该离职
5回答
#离职的10086个理由#我想看看大家的离职理由呢
2回答
#销售圈#老板很喜欢听一面之词，不去核实真实性，喜欢按照自己喜好去看待事情，这样公司有必要呆下去
1回答
#领导是个青铜#目前公司是个坑，进去的时候感觉还行，后来发现全凭老板喜好，老板觉得你还行，就各种工作加你一身，觉得你不行，就各种找事各种嫌弃到处说闲话(第一次见一个老板在一个下属面前说另一个下属的坏话，还爱捣是非)这会决定离职了，也是各种针对，随意以各种理由克扣工资，反正就是一个字烂。
27回答
入职公司4个月……刚转正。发现老板格局很低。低到令人发指……该离职吗？
1回答
就职百年老企，制度不完善，全凭老板喜好，员工自我保护意识强，能推则推，氛围差。大家会继续就职吗
1回答
这样的老板差劲吗？
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445