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#疫往职前挑战赛#中年危机就是这么现实。
同样一份有技术门槛的工作，宁可要刚出校门的应届生付出培训成本，也不会给年龄大一点的机会。因为刚出校门的应届生薪资要求比较简单。年龄大一点的，尽管有一定的经验优势。可是从工作态度，薪资要求这一块，小公司很难满足。真正要工作有经验的岗位会留给30岁左右，此行业3~5年经验。
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