没有新消息
更多内容
哪位大神能帮看下目前在职的岗位还能如何优化简历?
写回答
1.叙事性的简历很难抓住HR的眼球。所以要学会在简历中放大亮点,能用数据体现的地方一定要数据化展示。 2.凸显核心竞争力,虽然上份工作你可能是个全能手,但是很难遇到下一个企业也把总助,人事,行政都整个成一个岗位去做。所以,如果明确好自己的求职目标。其... 全文
12赞
0踩
1评论
这种罗列,很像人资部内部文件! 把电话写清楚,就没问题!
8赞
0评论
写的多不如做的多,一般简历做的斗不失干实事的,真正的老板用人要实在的,都是那些所谓的人力资源砖家给老班推荐,老炒面,任正非用人简历超过1000字志杰帕斯!!!
2赞
3踩
这简历看上去就是打杂的,这总助谈不上级别,建议以后不要干这种总助,总助值钱的在于第一个字,不在于第二个字,没有决策权的,谈不上高价值。
0赞
5踩
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容