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降薪说明单位不认可你了!拿起法律的武器为自己维权!
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对于这个问题,这个时候,我也是做人力资源的,我以企业的视角给你如下建议: 如果要降薪,这属于变更劳动合同事项,涉及到员工的切身利益,要通知劳动者并协商一致方可,建议你不要同意,或者是协商赔偿事宜,如果不想离职,保持原有合同履行即可。 可以关注我,再... 全文
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