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对,刚才他回复说得有道理,主要新单位审核一个您的能力以及是否能做出来单位的新效益。 另外,新公司办理社保时,社保的只会说可以办(即您的社保现没继续交),-般不说原来是什么单位交的。
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短暂的经历,因为时间不长,对职业生涯不会留下太多的记忆和影响。所以不必介怀。如果hr非要问那就可以略谈。hr更看重你的核心能力和为企业能够带来价值所在以及你与职位的匹配度。另外涉及到社保的问题还是要跟应聘方协商。你要相信,如果你是他们要找的人,这些后... 全文
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之前呆4个月公司肯定给你交社保了,而且你转正了,因为劳动法规定试用期不能超过3个月,而且入职一天也要交社保,不交可以申请仲裁叫他补上,所以新公司交社保的时候肯定能看见,但是既然入职了不会挑这字眼,hr也心知肚明你之前那4个月呆的也不舒服,离职和你能力... 全文
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我从公司离职以后,我一直自己交社保和医保。有的时候自己给自己干。有的时候给别人干。给别人干的时候,也是把钱算到薪水里。我自己交。个别的时候,有的公司非常正规,就公司缴纳,但从来没有人问过我这个问题。离职以后,自己还是接着缴。但我问了一下,不是负责此事... 全文
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自由职业,一直自己买社保
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只要有缴纳社保,是可以看到该公司的工作历程。
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我们公司直到我待了一年半后才给我交社保和签合同。
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一般情况下只要入职了这个不会再纠结的
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可以看到,但是入职了,就没多大关系。给你补交上就行了
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交了保险和公积金,就是可以看到的
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