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公司让你签你就签。到时候保管好上班的记录和证据。一年后直接投诉。咱是不予许不给交五险,然后给补助的。如果,给的补助超过了你要交的钱。那就算了。如果没有,要不早跑,要不先干着,然后投诉
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签这个不是没有法律效力吗?建议你打劳动局电话问
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