没有新消息
举报
提问
发动态
登录 浅若清风
面试时被问到期望薪资，要怎么说
我说的是适当加班下税前6500，我觉得没什么问题吧，给自己留了余地也给公司留了余地，结果那女领导不高兴了，咄咄逼人，说我这6500是怎么算出来的，自己给定的底薪是多少，补贴多少，适当加班是怎么加班，一个月加多少？我的天，你不跟我说你们公司工资结构，让我怎么回，我期望还月薪过万呢我
收藏 
举报
举报
写回答
消灭0回答>>
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#行政前台接待#昨天去面试，薪酬方面HR问我期望薪资，我回答6500，然后问我最低可以接受多少我说6000（税前）坐标北京，不知道我是不是提的有点儿多，但HR给我电话的时候就说他们的薪资是五千到七千还是六千到七千来着，而且我目前税后工资和各种补贴下来也有四千五左右啊
2回答
#财务#面试时期望薪资说低了，怎么在最后定薪时再谈下
27回答
上周面试了一家公司，两次技术面试过后部门经理觉得我技术OK但最终没有录取是因为部门经理觉得我工资要多了，但在我说出期望薪资时他也没有给我商量的余地而是直接要我回家等通知。所以我要不要采取措施来挽回这份工作？
1回答
公司招聘职位上写的薪资范围都是假的吧？
15回答
工资结构？
1回答
已经签了offer还能再谈薪吗
1回答
这样的公司还能去么？
1回答
面试已通过，与总经理助理谈好，税后每月一万，和HR谈完后，说根据公司制度。每月薪酬是每月九千。工资少点我也答应了。双方达成意向，两天后，HR打电话给我说，上报公司后，说我的在当时在薪资期望上写的是每月7000。然后为什么要给这么高。我晕。这还有回旋的余地吗？
1回答
面试的一家今年才合资成立的公司，本来敲定了税前月薪6500工资，但是接offer时上面写的5800+2150（车补和话补，不含税），而且是办理入职得前一天晚上发给我的。然后我进行了质疑，他们给的理由是上面领导周日才把offer给人资，所以才没有跟我沟通，而且我的上级领导不停地跟我解释，说我是社招的第一个人，觉得我很合适balabala的，你们觉得有问题吗？
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445