为何企业喜欢让应聘者拿出企业现在出现的问题解决的方案

大家好，我是一名做招商运营的管理者，面试的工作几份其中不乏就有让求职者拿出解决企业困境的方案，第一我不了解企业困境，第二企业存在卖场很多硬件设施的问题，第三卖场很多空铺，即使有商户的也很少有开门第四在没谈工资的基待遇的情况下就让求职者先拿出解决方案是不是不太合适呢？是想白嫖吗？

1 收藏

举报

写回答