鹏

刚刚入职两个月的公司，因公司效益不好要劝退我，试用期没有上保险，我想走劳动仲裁得到自己应得的

试用期

1 收藏

举报

写回答

4条回答

默认排序

按时间排序

应该试用期权益先咨询一下劳动局，然后再做决定

创建于: 22-06-25

2赞

0踩

0评论

举报

Hunter

应该试用期权益试用期也是需要缴纳保险的，去劳动局告他

创建于: 22-06-16

3赞

0踩

0评论

举报

﹍江南慕雨゜

应该试用期权益

创建于: 22-06-16

1赞

0踩

0评论

举报

不成调旳曲

应该试用期权益

创建于: 22-06-16

4赞

0踩

0评论

举报

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

推荐阅读

#失业日记#试用期结束前一周，公司进行带有点威胁意味的劝退怎么办

#打工人的日常#试用期拖欠工资，怎么劳动仲裁

#校园#试用期内被辞退，我应该申请劳动仲裁吗？

三个月试用期刚过，不仅不给转正，也不给上社保，还因为公司效益不好降薪到2000一个月。能仲裁吗？

入职新公司，试用期最后一小时公司以沟通不好原因劝退员工，这种情况能去仲裁吗？

在试用期3个月最后一天告知我不适合他们公司工作要求，试用期没签合同没有上社保，是否可以劳动仲裁。

试用期因公司发展被劝退可以申请仲裁吗

试用期辞退

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容