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公司节假日三倍怎么计算?因为之前领的三倍都是按月实发工资/21.75×3算的,现在突然一下感觉变成了基本工资/21.75×3算的,求助,公司这样做违反劳动法没有? 而且当日超出8小时的工时只能算加班不给加班费,这样合法吗?
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