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都晓得不合理,但是资本市场,没得话语权的,工作你做不做,不做自然招聘得到人来做。很多公司都是这样要求前面三个月没保险,还有些试用期工资发折扣呢?重庆这边普遍都是,本来工资水平就低,各种压榨
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不合理,入职即交社保
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不合理,公司现在这个阶段还有在“社保”方面墨迹的,肯定是不正规的公司,这种就不要考虑了。
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不合理,按照劳动法,入职当月缴纳社保
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目前大环境不好,有合适工作对企业与个人双方都是好事。企业这个要求是否合理暂且不论,首先是违法的。劳动合同一经订立,30天内为员工办理社保是劳动合同法的规定。超过这一期限违约方可能要面临严重的后果。
不合理,入职就要交,除非你是25号入职的
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是不合理。有办法
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12333,办他
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既不合理也不合法
不合理
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