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做和做好是两回事,如果只是想要保障基本运作,要求会低一点,如果要达到比较高的绩效,能够在一定程度上支持公司战略发展,招聘专员这个岗位不是那么容易做的。就好比能不能招到人,和能不能招到真正匹配岗位需求的人,是两回事
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看行业,汽车招聘不好招
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