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抛开简历优劣不说 提个技术问题你是如何实现权限控制的、权限控制的基础是基于什么? 很多时候面试的都是自己写在简历上的东西,所以怎么答也挺关键的 还有就是多刷题
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应届生会用框架,这么厉害吗😅
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对于应届生来说,会crud就意味着能找到工作了
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说句不好听的,但是很现实。你这简历,要是去应聘Java实习生,多半是背锅的。
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怎么说呢 不要写增删改查 换成业务话术 然后如果了解过微服最好把springcloud什么的写上去 个人职责多写一点
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看简历会安排面试,能不能过还是看是不是有真本事。
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该说不说你18年到22年你还没毕业呢?可能连第一次筛查都过不了
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应届生不安排面试,除非找应届的岗位,大概率很残酷
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突出下你的技术在项目中的具体应用,用什么技术解决了什么问题
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