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工资没有变动
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你提供信息不多,所以无法判断领导意思,是缺人或者排挤,如果你心里都没有答案,那外人就不清楚了。个人以为,这种调动如果不影响晋升或者是冷板凳的话,就服从安排好了,多点工作经验,都是阅历,树挪死,人挪活,人不能老在一个地方待着,当然前提是,最好当前变动有... 全文
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就算是排挤,如果领导轻易就把你排挤走了,领导心里肯定也高兴,所以不能走啊,况且工资还没变,个人以为没有排挤,或者意思不大。既然没有排挤,就更不用走了,走了显得你格局也小,对不对,所以就先干着,努力做好显得自己有能力,即使做的不够好,也可以跟领导半开玩... 全文
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是不是新单位确实缺人,如果不合适可以建议领导找到合适人员你再调回来
只是缺人随便调动
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