➕➖✖️➗

培训期间公司不允许任何人请假，有急事也不行，这是否属于霸王条款

收藏

举报

写回答

4条回答

默认排序

按时间排序

一分钟我等你

个人认为不合理

创建于: 22-06-13

3赞

0踩

0评论

举报

肯定属于啊，太扯了

创建于: 22-06-14

2赞

0踩

0评论

举报

东水向西流

创建于: 22-06-13

4赞

0踩

0评论

举报

创建于: 22-06-15

2赞

0踩

0评论

举报

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

推荐阅读

#中航光电#有急事请假容易吗

#设计师#工作合同，签订霸王条款，正常吗，比如无论那方过错，都得扣除一个月工资，或者怀孕期间不得不辞职等条款，这样合法么。

#贵阳学院#试用期请假被辞退

像不像霸王条款

入职担保是不是霸王条款

千万不要去这样的公司，霸王条款太多

如何看待大公司的霸王条款？

如果入职一星期后公司要求你签一些霸王条款的保密协议，为了工作，你敢签吗？

是不是现在公司（技术类）都不愿培养新人，怎么不是培训公司就是签一些霸王条款

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容