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工作经验和年龄,工龄成正比,为什么年龄过50岁,很多企业就不再考虑录用了呢?
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这是公司用人的失策,一个健康成长的公司更重视有经验、成熟、踏实的人才。(当然,年龄要和能力成正比)公司管理关键在于相人、用人。
创建于: 22-06-11
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