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空窗期后有过一份时间不长的总助工作,现在是离职,在找工作。
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年龄是硬伤,还有,你降维应聘,很多人事行政会担心你抢了他们的风头,占了他们上升的通道,自然,你也就很容易被他们拦截下来了……人心,其实就是如此,理解就好
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实际上,招聘人员的经验与公司的战略,根本不在一个方向上!搞人事工作的主要精力都用在迎合老板的表面工作上了!
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有否相关工作经验?总助和专员工作内容还不大一样的。
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向高去应聘,不一定降维,若降维就改简历相匹配。
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