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公司以牵强的理由延期试用期,求职者怎么保护自己的权益
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阿这,明显当你白痴呀。国家规定非事业单位人员,签三年劳动合同的,试用期不得超过三个月。那么签一年的呢,试用期为1到2个月。所以我强烈要求大家劳动合同签一年的先。然后一年满了,稳定了在几年的那种。仅供参考呀。
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问清楚延长的原因,我原来就职的公司员工手册呀女明确规定延长试用期的情况,如果确实是规定的情况,可以延长一个月,如果还是不合格,才取消录用。不知道你们这里有没有界定标准,给你参考
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劳动合同不满三个月不能设立试用期;3个月以上不满一年的试用期不能超过1个月;1年以上不满3年的,不能超过2个月;以上固定期限和无固定期限试用期不能超过6个月。入职前约定的试用期被公司延期建议向直属领导进行沟通确认,无非以下几点原因:1、公司对你的试用... 全文
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直截了当的问一下延期原因。出来工作就是为了钱么,没有什么抹不开面的
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