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领导用人就是个"驭人之术",你明白的话,那就好办啦!更重要的是你认为自己以后入职了能否提升自己各项工作能力,给领导帮扶上去了,你是不是就自然而然顶替领导位置啦! 职场就是戏台,各个都是唱戏的主角,就看你自己能不能撑到最后完美结局罢了。 希望采纳,我会... 全文
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如果有这种明显的抵触感受,那就不要留下,直接走人,正常的管理不是通过打压式的手段来执行的,不正常的上级会让你没办法正常工作和成长,不用犹豫直接走。
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两种选择:1、留下;2、离开.
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