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#来树洞说说话#工作中，往往能力小于拍马屁？
在过往的工作中，发现会拍马屁没能力的都留在公司，有能力不会拍马屁的却都离职了，老板还喜欢那些拍马屁的。 所以说，在工作中，能力不是最重要的，是这样吗？
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#行政专员#怎样拿到大企业的面试邀请，工作中依照能力定还是拍马屁才能顺手。
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你有能力未必老板就喜欢你可能应急用你一下放一边不理你了！我发现老板喜欢重用拍马屁的能力一般的小人
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我在一个台企，直接上司是个很情绪化的女人。管理完全没有章法，谁比较会附和她的观点,她就喜欢谁，资源都分配给一个没什么能力但是会拍马屁的同事。我比较喜欢实事求是，所以不太擅长这一套，所以即便业绩较好，也永远得不到重视，还被打击、拆台，虽然老板不错，但她不直接管理，最近总结了下，再努力，业绩再好也是为他人做嫁衣，所以感觉没动力了，想离职， 大家觉得我该离职吗？
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