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之前做人事，主要负责销售数据报表，算工资，招聘有一个人做，没有社保，员工关系之类的，今天去面试一个岗位，主要算工资的。大学专业是旅游，问为什么做人事？无语住了，因为它要我啊，就做人事了，好像工作我能随便挑一样。不过他倒是提问了，薪酬绩效在人事方面的定位或者作用是什么，没回答出来
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#人事#北京，男23岁，18年6月本科，环境工程专业，在大型外企做人事实习已满一年，主要负责员工关系员工转正离职等等，但是公司满岗无法转正，希望以后继续能做人事的工作，智联上挂了简历置顶，给我打电话的岗位都是按业绩算工资的人事岗，比如说教育机构的人事，每月要招多少课程销售才算完成业绩
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#人事#基础人事行政一年，入离升调转劳动合同，社保考勤工资结算，行政杂七杂八……
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#文员/助理#公司要求前台做行政人事薪酬招聘兼前台，你遇到过吗？
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#深圳天和致远科技发展有限公司# 人事行政文员一份没有双休的工资做三个人的工作，坐前台接待，做行政类工作，还有人事的全部(招聘、员工关系、绩效、培训开发、薪酬福利、人力资源六大块)都要负责。难怪连前台都没见
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