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那真的需要总结一下自己的原因。 1)把之前的面试回忆总结记录一下,以后每次面试,无论音频,视频,现场,偷偷录音,回来反复听,看看问题是什么。 2)找专业人事,一起听取你的以上资料,帮你做真正的案例分析。 3)从新梳理自己,从形象,着装,声音,语音语调... 全文
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没有后续,大概率是因为面试不通过,如果个人对于岗位有足够的意向,可以直接咨询hr,面试需要有面前准备,提前了解公司的业务,岗位的职责,可以大大提升面试通过率
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1)自己没过面试关。 2)你很好,但诸多非你自己原因,这个岗位不是你的菜。 3)2无法控制,总结分析自己,提升改进,做好1吧😃
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