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说明她是很注重过程的领导,关注细节,你可以盘点下领导,针对他的性格,成长经历,创业经历,做事风格等等,了解一下他最关注什么,如果你想在这里继续工作,就针对他的做事风格去适应它,如果跟你的做事风格,价值观有很大的差异,你可以选择离职。
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说白了就是在业绩一般的情况下领导挑你刺而已,毕竟他是花钱招的你,大环境不好下总要找点理由敲打敲打你们,生意好的时候抓业绩,生意不然的时候就抓纪律
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他不信你,就像你不信他有良心
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不跟随也罢
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