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应聘者能力出众，换来一句“不好意思”
如果贵公司爱才惜才，什么都好说。 如果贵公司拿老员工替代面试官应付的话，有没有考虑一下，应聘者能力出众威胁到老员工的地位，老员工设置各种障碍或者借口不让他通过，又或者可以利用试用期期间各种为难，白嫖。试用期到期后，找个理由让他拜拜，做好的项目占为己有，好邀功呢。
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