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#虎力职场人#半年了都招不到人的公司有没有问题

招人难的原因

虎力职场人

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当然这种公司要不就是想要收益最大化，要不就是想找个值得信赖的牛马。一个普通打工人找工作需要找半年才有工作吗？绝对不是好吧。招不到人的公司就是钱少、事多、路还远。公司不放下身段招人。不过也还有一种可能，公司本身没有问题，是HR和公司有仇。

创建于: 22-05-28

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茶蘼

当然，像这种情况基本都是公司管理上有问题既留不住人又招不到人。我之前工作的公司就是这样而且还是在员工走了一大半的情况下一直招不到人，关键是老板也不做任何应对措施既不想着怎么留住还没走的员工又不主动去招人导致他最后成了光杆司令。

创建于: 22-05-28

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当然我在朋友家公司帮忙当过行政，人事是朋友家另一个亲戚，让她在各种招聘网发送招聘信息，要求还不低，工作环境，薪资待遇，福利也是可观的，但是除了自己人，正常招聘的都不要，但是都让排队等着面试，目的就是推广自己的公司知名度和品质

创建于: 22-05-29

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我头上有犄角

当然我前公司前台岗位一年了都找不到人，灰尘都积很厚，直到我去，开始我不明白这个岗位，后来才知道自己的工作做完还得帮别的部门做事，下班了，不能下班没事也要坐到八九点十点，下班没事做不能闲着，不然就是没眼力劲儿一天回家都累死了，吃晚饭时间都没有，休息都... 全文

创建于: 22-05-29

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浮生夢凉

当然半年招不到人，有点难以置信。是你们要求太高，薪资太低？

创建于: 22-05-28

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挑，挑，继续挑，半年招不到，再过半年你且看它，然后年复一年……水至清则无鱼，没有伙伴就自己演独角戏吧，没有完美的公司，没有完美的员工，这话你品，你细品……

创建于: 22-05-29

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当然不可能半年都没人来面试吧？不可能来的都不喜欢吧？如果是那么请自我反省！

创建于: 22-05-27

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当然定是企业存在问题，1、太挑剔，不给任何人机会，认为很多人不能胜任。全盘否定个人能力。 2、企业实力不行，大多数人没看上。这就要企业努力提升自己实力了。

创建于: 22-05-29

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杜Fly

没有即使在差劲的岗位都有勇夫所以，没有招不到人的岗位，有的只是是否真正想招人的企业

创建于: 22-05-28

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当然假如你想把工资压到一个极低水平招员工，我认为就是经济再差，也没人伺候你

创建于: 22-05-28

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