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三选一是个坑,你都可以直接说:一个发展好的公司三个都可以满足! 你不要管面试官关心什么,你要首先关心有没有达到自己的预期!
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先别着急往里跳,你说关注个人成长,那么他会找各种理由让你参加各种培训,就会借机减少你的任务量,然后因为任务量不够。所以最后的收入也会适应的减少。 关注薪酬,那么随之而来的就是你越努力,奖励越多越丰厚,那么很有可能面临的就是,需要你主动加班儿,对方还会... 全文
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看什么公司, 国企央企看稳定, 发展中公司看个人成长(与公司一起成长), 成熟私企看薪酬制度(成熟的私企在业务方面已经非常稳定,并且已经有合理的薪酬制度,而且是看能力给价,宁缺误烂) 只要是民营私企就是发展不能提薪酬, 所有的单位公司最好不提薪酬。
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35岁为界,之前成长,之后薪酬,45岁后选稳定
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这个分站在那个位置去说,求职者肯定想三者兼得,既然是打工,没人会不考虑薪资待遇;还有个人是否有进步空间,不是去当流水线工人。用人单位立场是,你要为我创造价值,我才能给你提供满意的薪资待遇。
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个人理解:稳定:工作清闲工资低,也没啥晋升空间,个人能力也得不到提升。个人成长:啥活都要干,美名其曰:全面发展,提高个人能力。薪酬:工资高不高就看你加不加班。面试官可能只是想少给点工资,对大部分公司来说,都希望员工是个不嫌工资低但又爱干活的人。如果他... 全文
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那个都不好,那个都想压工资
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薪酬~ 一家公司薪酬到位意味着公司的发展和地位都是稳步提升的,公司稳定意味着员工一样会稳定,一个稳定的公司又意味着它的方方面面都比较完善,靠谱,这样的公司一样可以满足个人成长。
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这是挖了个坑,等你来下呢!
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面试官,关心的是工资。稳定、个人成才关他什么鸟事,你又不是他子女、亲戚!
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