没有新消息
举报
提问
发动态
登录 陈得住气
#个人成长#为什么燕郊的公司都不愿招聘应届生
现在的就业问题没有实质性的解决 公司不考虑招聘应届生 只招聘有经验的职场老油条 而有经验的嫌公司的薪资低 应届生可以接受薪资低但公司还不愿意用职场小白 不愿意培养新人 没有新鲜血液注入到企业内 企业的路会越走越远嘛
收藏 
举报
举报
写回答
1条回答
默认排序
按时间排序
凉纪之城
创建于: 22-05-27
3赞
0踩
0评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#工程管理#企业招聘造价员或者预算员总是要求工作经验，
1回答
#文员/助理#找工作一个多月了，都没有之前公司开的工资高，你们觉得可以接受比之前工资低发展前景也很低的工作嘛？
2回答
#求职日记##应届生找工作或找什么工作怎么去找一个能让公司接受你职场小白身份并还愿意培养你的工作
0回答
#运维支持#电子科技大学通信工程毕业，干了半年多网络优化，觉得没有挑战性，薪资也很低，错过了国企大企业的应届生招聘，纠结要往哪方面发展，感觉自己没有什么经验，但是只要给我个机会，我觉得我能完成的很好，该怎么和hr聊
0回答
为什么科技公司都要看项目经验
1回答
作为应届生，我很好奇招聘为啥招人就问你能不能吃苦。为啥不和我谈谈薪资呢谈谈你公司对我成长有啥积极
1回答
如果非应届生应聘应届生的岗位，企业会愿意招的吗？
0回答
应届生与非应届生（有非相关工作经验）职场人
0回答
给应届毕业生的小建议。
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容