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人一过了50岁,工作的经历和社会的阅历是很丰富的,为何公司不愿意录用。有同感的留言 请公司也来聊聊。
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很多行业都是这样! 我认为是现在的社会环境造成的: 第一,找工作的人多,用人单位少,所以用人单位条件苛刻; 第二,我们的“丰富工作经验”,在用人单位看来,尽管在短时间内,比用年轻人差一点儿,但长期来看,年轻人上手快(学习能力强),精力充沛(能加班),... 全文
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这个问题问得好 现在这个社会就是太现实了 很多时候是公司用的人事主管自己没有什么能力 又不想操心对公司负责 用50以下的既可以遮挡住自己的不足又能省不少筛选时间 其实 很多职位 不需要年龄限制的
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这是一个价值观严重扭曲的世道!
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可能油了
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