没有新消息
举报
提问
发动态
登录 彼岸忘川
为什么HR写的岗位要求与简历百分之八九十吻合，但是hr却说不合适呢
hr发的岗位要求里面不管是学历还是需要会的技术，与简历上基本吻合可以说达到百分之八九十，所以就投递了简历，但是HR却说不合适，HR招人到底是按照什么标准招呢，为什么不让项目经理去把关看看这个人是否合适这个岗位呢？
收藏 
举报
举报
写回答
5条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#北京市安理律师事务所#HR是不看简历吗？投个岗位就是不合适，投岗位就是不合适。
1回答
#案场物业负责人#明明职位合适，某某HR却说你不合适…… 要不投了简历后不查收，请问这种HR有何用？
0回答
为什么HR看了我的简历都说不合适公司这岗位
2回答
为什么hr简历都没有打开就说不合适了，本人一般是看符合岗位才投的简历。
2回答
为什么职位要求都差不多，用的技术都一样，却说简历不合适？要求的大部分我都会，独立完成工作不成问题啊，这hr都咋想的，想啥呢
3回答
自己投递的岗位都是自己之前做过的，行业的不同，但是这个不是可以融会贯通吗，为什么都会被HR说不合适？
2回答
项目经验，技术能力各方面要求非常符合，为什么HR却说不合适。这种HR，我就想面对面问一下好玩吗？
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容