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由于两轮面试前对贵公司与该岗位并不是特别了解,认为个人能力与贵处的匹配度不高,故而期望10k,旨在日后可以更好的磨练自身提高个人能力,但在两轮面试下来对贵处有了进一步的了解,发现自身与该岗位匹配度很高,日后可以更快融入公司并发挥个人特长,此前被贵公司... 全文
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我个人建议你争取一下,如果没有希望,而且你预计下你的工作量,如果和工作量严重不匹配,换下一家单位!!如果进去之后他给你承诺啥时候涨,到时候不给你涨,那时候你再做出选择,还是浪费你的时间精力。我上一份工作就是,面试时太实诚,原来单位的工资一分都没多说,... 全文
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就是因为你薪资要求0.8到1万,人家觉得你实诚,所以初试,复试都通过了😄
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这个跟我一样,坑爹,只能问他们有没有调薪之类的,争取以后加上去倍
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薪资一般说对方的上限就可以了,不需要自己降
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老板和人力都希望,多干活少给钱!要求能力时越多越好,谈待遇时越少越好!所以钱是公司给的,能力是自己付出的,一般先把工作谈清楚,才能决定要多少钱!
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由于我对贵公司以及公司对我都互不了解,作为新人的我,工作和工资都要从最基础开始,我相信自己在贵公司越做越好,并且相信贵公司也绝对不会亏待我
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面试前不看看招聘介绍?
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首先要确定是值不值这个价,先进公司,展示你的能力,再提条件,什么家庭、健康、感情各种理由可以找
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你就别想他说那个数,那个绝对骗你的,你要是一开始就说那个数你连复试机会都没有因为他们根本不可能给你
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